他指出，创新就是违规，创造就是破坏。

严介和理事长分享，文化要在不断叠加的基础上，不断地新增，不断地删除，不断地延伸，不断地改变。向海洋靠近，才能靠近未来。

潇洒地活着，高质量地活着，生命才能延续。人生就像跳高一样，越高越高越想高，总有跳不过的时候，何不从被动的想跳到主动的不跳了呢？对未来真正的慷慨，是把所有给予现在，从我做起，从现在做起，从一点一滴做起。谈及记忆力，严介和理事长鼓励大家多伤脑筋，他强调，伤脑筋可以增强记忆、提高智商，不断地伤脑筋是最好的智商再造和能力培养。（文/图 庄严智库文品中心 技术中心）。严介和理事长一一点评，他说，人生自古谁无死，哪里的黄土不埋人，这就叫通透。

成功与失败，辉煌与黯淡，英雄与狗熊，往往不就是一步之遥，一线之隔，恰恰是差之毫厘，失之千里。下午，在观看《未来已来》文化片后，严介和理事长听取了理事会文品中心及各集团新进家人工作分享，并现场作了高屋建瓴的点题引领，强调，未来的世界是海洋的世界，未来的文明是海洋的文明，未来的文化是海洋的文化。你们是最可爱的人，应该把掌声送给你们。

慰问现场，黄爱芹向项目员工致以节日问候，并一一派发红包。在座谈会中徐东升强调，2021已经开局，开战即决战，起跑即冲刺。他指出，从人才结构到组织架构，中苏建设均走在平台前列，始终与严氏家族及总部战略思想同频共振。他表示，希望大家在项目建设中做到开战即决战，起跑即冲刺，一如既往地坚守除了口碑还是口碑的发展理念，积极打造良心工程、子孙工程、荣誉工程。

同时要善用更多的专业精英，持续打磨自身核心竞争力。严昊详细了解了项目建设情况及大家工作、生活情况，对他们在疫情期间仍扎根一线、坚守岗位的奉献精神表示高度赞赏。

在项目现场，严昊详细了解了项目推进情况，并向春节期间仍坚守岗位的一线家人们送上节日祝福与慰问红包。西安是太平洋建设重点市场，我们将深度对接西安各级政府，竭力提高西安市场覆盖率。（文/图 太平洋建设二十一集团 太平洋建设文品中心） 严昊主席来到梅州市梅县产业集聚区基础设施项目慰问 2月20 日，严昊主席一行来到太平洋中苏建设承建的广东省梅州市梅县产业集聚区基础设施项目综合保税区基础设施工程现场慰问项目一线员工。严昊指出，在市场经济中，中国民营企业向来是自生自灭，少数企业的崛起则伴随着多数企业的倒下，只有行稳才能致远。

新春伊始，在太平洋建设董事局主席严昊的带领下，总部机关高管、部门长兵分数路，深入一线，慰问大量节日坚守、节后迅速开工的项目团队。选择大于努力，平台决定价值，团队中的每一个人要珍惜平台给予的机会，懂得敬畏与感恩。（文/图 太平洋建设十集团文品中心） 。（文/图 太平洋建设二十五集团） 太平洋建设董事局副主席、太平洋资本集团董事局主席黄爱芹来到西安市集贤大道项目慰问 2月21日，太平洋建设董事局副主席、太平洋资本集团董事局主席黄爱芹一行来到西安市高新区集贤产业园慰问集贤大道项目一线员工。

严昊强调，口碑不一定能带来眼前的经济效益，但有了口碑，企业就有了长远的发展空间。如今，紫金正处于经济社会发展新阶段，其资源、空间、产业优势正在逐步凸显，2020年的各项经济指标再创新高，增涨指数排全市第一。

感谢太平洋建设长期以来对龙潭产业园发展作出的贡献，希望后续项目早日建成，双方的合作越走越深。优秀的人都是自燃型，失败的人都是不燃型，我们的事业就是需要可持续的智慧、良心和激情，自己点燃自己，自己要求自己。

集团和项目领导要始终牢记厚侍员工、博奉品牌的企业理念，切实解决员工实际问题，进一步营造良好的工作生活环境，让每位家人都能在项目一线感受到家的温馨。每年的总量固然重要，但要想做百年老店，就须在保证安全的前提下，进一步降低债务、风险和杠杆。他指出，太平洋建设的口碑和项目质量首先来源于基层，一线员工的基本待遇要得到切实保障。家人们要在新的一年中放开手脚，释放更大的主观能动性，真正做到有为有位、善作善成、上下同欲、永续奋斗，共同谱写2021新篇章。刘军兰表示，集团的成绩离不开每一位家人的努力与付出，你们是最辛苦的人，也是最值得尊敬的人。集团必须保障基层员工的待遇和提升通道，必须对基层员工负责。

严昊表示，文化是企业发展的根基，太平洋建设的企业文化内涵深邃、意义深远，正潜移默化地影响着我们的言谈举止。太平洋建设工程中心副总经理岳学飞、监事会秘书华民尧、太平洋建设十二集团监事会主席沈广伟、管理总裁兼工程中心总经理周君磊、CFO兼资本中心总经理贾正武、一公司董事长于高峰等参加座谈。

做好新疆项目的收尾，尽快完成竣工验收和审计工作。严昊指出，中国民营企业大而不倒的时代早已过去，在此形势下，民营企业要想实现长远发展，就必须做大、做强。

同时要降本增效、加强风险控制，致力推动从标准化、信息化走向常态化。希望全体家人再接再厉，2021奋勇前行，再续辉煌。

她强调，太平洋建设具有深厚隽永的企业文化，只要遵从企业文化的引领，坚定不移地打造口碑，集团发展定将再创新的辉煌，平台的每一位家人也将实现从雇工到股东、从职业到事业、从待遇到荣誉的华丽转变。他表示，先有总量，再谈质量，引江建设要通过不断优化结构和解放生产力，用数据说话，做好加减乘除，完善大精强优。（文/图 太平洋建设十二集团） 太平洋建设董事局副主席、监事会主席徐东升来到英德市杨万里大道项目慰问 2月21日，太平洋建设董事局副主席、监事会主席徐东升带队来到太平洋建设十三集团承建的广东省英德市杨万里大道项目，看望并慰问一线工作人员。十七集团接下来要统一目标，开源节流，积极拓展南海、通城、察布查尔等市场，不断探索创新合作模式，充分运用BIM等技术指导生产，降低成本、控制工期。

谈及团队建设，严昊表示，管理的核心是管人，必须多措并举加强人才梯队建设，完善各项人才管理制度，要通过引进高端精英人才、优化队伍年龄结构等方式，使团队更加专业化、职业化。对于每一个市场、项目和订单，我们都要充分发挥钉钉子精神，树立做一个就成一个的信心，真正做到想，壮志凌云。

经管会上，在严昊及高管团队的见证下，中苏建设董事局主席刘加祥与各下属集团签订全年目标责任状，并对2021年整体工作做统筹安排。吃苦、吃亏的精神，圆满完成建设任务，推动益阳经济高质量发展。

政源于正、财源于才、智源于知、绩源于责、位源于立，有责任才有智慧，中苏建设近10年业绩的遥遥领先就是来源于责任、体现在担当。幸福都是奋斗出来的，此时不搏更待何时？希望十七集团的所有家人们都能珍惜平台给予的机会，紧抓机遇、敢想敢做，以饱满的精神投入到新一年的工作中去，共同续写2021新篇章。

太平洋建设二十二集团董事局主席张翔、六集团董事局主席管怀金，太平洋建设副总工程师孙凤鸣等参与慰问。她指出，十集团历经几年的成长，已取得非常优秀的成绩，集团年度综合排名第一的耀眼，充分彰显出全体家人勇于拼搏、逆流奋进的团队精神。张运和充分肯定了项目进度、现场形象和施工质量。2021年，我们定不负总部重托，进一步走进、走深、走远西安市场。

太平洋建设十集团高管团队陪同慰问。严昊强调，企业之间的竞争，比拼的是效益，更是软实力。

希望大家继续发扬主人翁精神，说主人话、办主人事、尽主人责，齐心协力把杨万里大道项目打造成良心工程、子孙工程、荣誉工程。他表示，企业每年赚钱多少并不重要，实现10年、20年以上的存续发展才是关键。

只有真正保障了基层员工的待遇，他们才能把事情做得更好。他感慨：基层员工是集团发展的核心与基石，应该把掌声送给你们，你们辛苦了。